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中国人才

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简介

《中国人才》创刊于1986年,由中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办,人力资源和社会保障部主管,是国内管理学兼具学术深度与实践导向的重要刊物。

  • 常设聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理等特色栏目。
  • 涵盖经济管理、社会学、军事、政治法律等多个一级学科。
  • 已收录于维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏等学术数据库。
主编:

温金海(执行)

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期刊信息

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期刊影响因子 0.08
年发文量 761 325 298 322 318 419 395
期刊他引率 1 1 1 1 1 1 1
平均引文率 0 0 0 0 0 0 0
出版地区 北京
邮发代号 82-348
语言 中文

期刊文章

更加重视发挥民营企业家的重要作用
不详
国务院印发中国(海南)自由贸易试验区总体方案提高外国人才工作便利度
不详
五部门部署开展清理“四唯”专项行动
不详
40年,人才强国迈向新时代
《中国人才》
大潮涌东方——改革开放40年我国引进外国人才和智力实现新跨越
《中国人才》
潮涌钱塘才聚浙江——改革开放40年浙江人才工作回望
不详
南海风帆驭新潮——改革开放40周年暨海南建省办经济特区30周年人才发展工作纪实
不详
我国人才发展治理体系的探索创新过程
不详

参考文献

中国人才主要参考文献期刊

《商场现代化》 《商业研究》 《中国人力资源开发》 《中国软科学》 《经济师》 《生产力研究》 《科学学与科学技术管理》 《商业时代》 《现代管理科学》 《中南财经政法大学学报》

中国人才主要引证文献期刊

《中国人力资源开发》 《人力资源管理》 《商场现代化》 《科技管理研究》 《经济师》 《经济研究导刊》 《经营管理者》 《中国人事科学》 《管理观察》 《现代商业》

投稿与订阅

《中国人才》由中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办,国内统一刊号 11-2455/C、国际标准刊号 1003-4072,重点刊发管理学领域研究成果。为规范投稿流程,现将相关注意事项说明如下:

(1)稿件须有标题、作者姓名、内容摘要、关键词。 (2)请勿一稿多投,并自留原稿,一个月内未采用的,作者可自行处理。本刊对来稿可做文字修改或删减。 (3)注释是对文章某一特定内容作必要的解释或说明,序号用带圆圈的阿拉伯数字。 (4)参考文献尽可能使用近5年公开发表的文献,数量在10—30条,采用顺序编码制著录,依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出,并将序号置于方括号中,排列于文后。 (5)中文...

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